Delodajalec mora zagotavljati varnost pri delu in delavec jih je dolžan upoštevati
Danes mora vsak delodajalec zagotavljati varnost pri delu, ki je določeno v skladu z zakonom o varnosti in zdravju na delovnem mestu. Delodajalec mora predvidet vse nevarnosti na delovnem mestu in jih mora odpravit.
Delavec pa je dolžan, da se za vse to usposobi in spoštuje pravila in vsa navodila. Delavec se seznani z nevarnostmi na delovnem mestu ob samem nastopu delovnega mesta. Delodajalec mora poskrbeti za vso zaščitno opremo. Nuditi jim mora zaščitno obleko in obutev, po možnosti očala, če jih delovno mesto zahteva. Za podporo pri izvajanju vseh obveznosti pa so delavcu na voljo strokovnjaki za varnost pri delu, ki svetujejo pri izvajanju ukrepov in nadzoru za zdravje.
Na vsake nekaj let se organizira izobraževanje o varnosti pri delu. Delodajalec je dolžan spremljati zdravstveno stanje zaposlenih tako, da omogoča redne zdravstvene preglede in zgodnja odkrivanja poklicnih bolezni. Največ nesreč se zgodi na delovnem mestu ravno zaradi neustrezne usposobljenosti delavce, zaradi pomanjkanja zaščitne delovne opreme in ne upoštevanja predpisov za varnost pri delu, ki so ključnega pomena. Tudi v mojem delovnem okolju so predpisana pravila za varnost pri delu, pravila o nošenju zaščitnih oblačil in obutve. Delodajalec organizira izobraževanja o varstvu pri delu na sedežu delovne organizacije, kjer ima predavanje zunanji sodelavec. Razloži nam tudi, kako mora biti opremljen prostor, da je varen. Opozori nas na morebitne nevarnosti in nesreče pri delu in nam pove kako ravnati ob takih primerih. Razloži nam uporabo varnostnih pripomočkov. Ob koncu predavanj imamo tudi predavanje gasilca, ki nam razloži uporabo gasilnega aparata in nato tudi vsakdo poskusi ravnanje z njim.
Taka izobraževanja so zelo priporočljiva, ker se obnovi znanje in s tem je zmanjšana možnost nastanka napak, ker jih lahko na pravilne načine odpravimo. Seznanitev s predpisi o varstvu pri delu so potrebni tudi, kadar se delavca prerazporedi na drugo delovno mesto.